本网讯  今年以来，市农业局把农村劳动力转移培训阳光工程作为“增强转岗致富能力，培训新型骨干农民”的重要抓手，采取“对上抓项目，对内抓培训，对外抓转移”的措施，实现四个新突破。

一、项目规模新突破

采取一把手亲自抓项目、干好工作抓项目、灵通信息抓项目、积极汇报抓项目的“四抓”措施，赢得省农业厅的理解、信任和支持。今年，在全省阳光工程培训指标与去年持平的情况下，增加我市阳光工程示范性培训指标2000人，达到14000人，培训补助资金突破500万元大关，较去年增加158万元。项目规模的扩大，使更多农民从阳光工程培训中获得更多实惠。

二、规范管理新突破

对阳光工程培训项目县区实行绩效评价管理制度，对培训基地实行专家评审制度，对培训指标实行动态管理制度，对参训农民实行差额补助制度，对项目实施实行网上监管制度，项目监管实行黑名单制度，项目考核实行量化打分制度，项目实施全面步入制度化、规范化轨道，为项目安全运行、高效运行提供了体制保障。

三、便民培训新突破

针对农村劳动力大量外出、分散不集中、约束力不强的现状，积极探索、创新，便民培训实现新突破。推动进城培训向村办班转变、课堂授课向车间授课转变、输出地培训向输入地培训转变，破解招生难题，实现降低参训成本，方便农民参训，加快培训进度，提高培训实效的目的。4月中旬省厅下达阳光工程培训项目以来，我市克服项目下达后不久就遇地震灾害、农业“三抢”季节忙的影响，大力开展便民培训。截止7月15日，全市已完成阳光工程示范性培训7370人，占全年目标任务的52.6%，培训进度较去年同期快12个百分点；其中“进村办班、进厂培训”人数达3720人，突破培训人数一半以上。预计11月底可全面完成年度培训目标。

四、打造品牌新突破

一是打造品牌学校。支持硬件设施齐全、师资队伍强、管理水平高的职业技能培训机构优先承担、多承担阳光工程培训项目。二是打造品牌专业。全市主抓建筑、机械制造、电子电器、数控、驾驶维修、酒店服务与管理等6大品牌培训，坚持训考结合、训证结合，打造参训农民工高薪就业的“通行证”。南江小河职中累计投资1150万元建成了高规格、高档次的农民工转移培训实训大楼，今年阳光工程培训专业电焊工输送到东莞马土基集装箱有限公司就业，人均月收入达到3500元以上。三是联手品牌企业。全市35所阳光工程培训基地学校择优联合52家知名企业定单定向培训，订单培训农民工4300余人，稳定转移就业率达到90%以上。

（来源：巴中市农业局）

二〇〇八年七月十八日