技能的同时，法律知识和维权意识也得到了增强。同时，注重学员档案管理，为跟踪服务提供了方便。

五、外引内联、牵线搭桥，拓展就业渠道

培训是手段，输出就业才是目的。该校把输出就业作为培训后续服务重点工作来抓，落实专人负责，深入开展市场调查，及时捕捉用工信息，加强与县内外企业和中介机构的联系，积极探索订单培训模式，解决了培训学员就业安置的后顾之忧。一是签订订单输出就业。先后与福建、新疆、广东、浙江、河南、江苏、成都、重庆等省内外用工企业签订订单1000余人，输出就业500余人。二是就地就近转移就业。推荐安置到县内毛织厂、制伞厂、家具城、购物超市、通讯营业部、酒楼等二、三产业就业的达2000人以上。三是建立劳动力资源人才库，与各级职介所、人才管理中心、劳动管理部门等加强衔接与联系，及时向社会推荐培训人员。据不完全统计，经过培训的学员在外就业人数达2800人以上，月收入人均1000元以上。该校缝纫专业学员黄红平，今年培训结业后，现在在浙江温州一鸣食品有限公司上班，月薪达到1500元左右；往届中专班学员洪闻均现在福建开了一家制衣厂，年销售收入5000万元以上；学员陈中福在本县开了一家毛织厂，年销售收入300万元以上。