遂宁市船山区农广校

为贯彻落实党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的会议精神，按照省委“关于贯彻落实中央推进社会主义新农村建设战略部署的实施意见”要求和全省农业工作会议及省市农广校的总体部署。近年来我校的主要工作思路是：以实施新型农民技能培训工程，阳光培训工程和百万中专生培训工程为抓手，提高农民种养殖技术为基础，开展农民工技能培训，转移农村劳动力为重点，全面提高农民素质，实现农民增收致富为目的。2004年-2006年间，我校实施以核心农户和农业科技示范等骨干农民为重点的实用技术培训及新型农民科技培训4254人，农村劳动力转移引导性培训8844人，农村劳动力技能培训2654人，实现劳务输出2335人，中专学历招生260人，大专联办招生171人，建“新型”农民培养示范村一个。回顾近年工作，我校做了以下几点：

一、领导高度重视,职责落实到位：船山区农广校是区府直接领导的独立事业单位，区府领导高度重视农广校工作，每年分管农业的副区长都要组织相关部门专题研究我校工作，解决办学中的具体问题。学校成立了以校长李金山为组长，相关领导和科室负责人为成员农村实用技术培训领导小组，农民工技能培训领导小组，职业学历函授教育领导小组，并对机构内的人员进行了具体分工，责任落实,使得各项培训工作有序开展。

二、规范教学管理，确保教学质量：学校制定了一系列教学教务管理办法，包括教学工作管理，教师管理，学员管理，考试考核办法以及有关教学表册填写和培训结业发证的管理工作。每期培训落实专门人员为班主任，培训期间负责日常事务的管理工作，每期培训有教学计划，有学员报到签名册及考勤薄，落实专人管理，以确保培训质量。人才输出上，采取与企业及中介机构联系，鼓励学员自主择业，与企业直接签定委培协议等形式安置就业，也可以让学员自主择业，从而形成培训输出一条龙的服务体系。同时，对已安置的学员进行跟踪，对就业不满意的学员继续联系单位。有的学员通过我校的学习，技能得到了明显的提高，管理能力得到了明显加强。如我校餐厅服务员专业的朱果、杨利君学员，通过学习，已被提升为部门经理,月收入1500元以上。

三、改善办学条件，加强师资建设：为了提高培训质量，更好地培训农民，服务农民，学校各方筹集资金47.5万元用于校舍维修及购置实验实习设备。近年来，学校用于校舍维修的资金25万元，学校购置了微机50台、焊机4台，缝纫机30台，电视机5台，相关专业磁带125盒用于教学，充分满足培训工作的需要。为了更好地搞好培训工作，提高培训质量，学校对外聘请教师35人次，其中高级教师18人次，中级12人次，技师5人次以增强师资队伍实力。同时，派出14名教师外出参加相关专业师资培训及学术交流，安排3名专职教师到高校进修。专（兼）职教师全部达到中级职称或本科水平，上课教师不但精通理论，而且具有专业动手技能，成为了“双师型”教师；同时，学校还向社会广泛招聘能人，作为农民工技能培训的指导教师，让农民工尽快掌握实用技术，为外出转移打下坚实的基础。

四、创新培训方式，完成培训目标：近年来，我校采取校企联办、校镇联办等措施，深入企业、社区、乡、镇、村、社，着重研究办学结合点，有针对性地开展各类培训，收到显著效果，其具体情况如下：

1、农村实用技术培训：按照区委的要求，要突出解决“三农”问题，就要大力发展高效生态农业，做到“一村一品”，“一社一色”。这就需要加强农村人才资源开发，“田秀才”，“土转家”，农村种植大户，聘请一批专家，建立一批基地，培养一批人才，带动一片产业，致富一方百姓的工作格局。我校深入乡、镇、村、社开展绿色证书培训和实用技术培训，采取“校地联姻”的培训方式，由乡、镇、村组织人员，学校聘请教师到乡、镇、村实施教学。在教学过程中，教师不仅要讲理论更主要是讲实际操作，进行技术指导，在培训方式上采取直接在田间地头现场培训，现场讲解与指导相结合的形式，在永兴、仁里、保升，新桥、桂花、复桥唐家、老池、河沙等乡镇举办了果树栽培技术、蔬菜栽培技术、瓜篓种植技术、花生栽培技术、养猪、养鸡、稻田养鱼、大小春作物病虫害防治技术、草霉栽培技术等专项培训班25期，培训学员3875人。在永兴镇水寨门村建“新型农民示范村”一个。培训白芷种植专业户170户，开展了新型农民科技培训453人.同时，还结合政府新农村建设，打造唐家三坝，把唐家三坝的培训作为2007、农村劳动力转移培训：劳务开发是促进农民增收，解决“三农”问题的重要途径。目前，我区劳务开发总体势头较好，但农民工外出转移积极性不高，打工常识、维权意识淡薄，还不适应劳动力市场竞争的需要。介于此，我校高度重视农民工转移引导培训工作，先后在我区复桥、桂花、保升、仁里、永兴等乡镇举办为期12天的转移引导培训班共18期，聘请了各类专业技术人员就有关专业知识及农民工务工常识、基本权益保护、法律知识、城市生活常识、职业道德等方面内容的专题培训，培训农民工8844人次，为农民工外出务工奠定了基础，得到了农民的肯定和称赞。切实加强农民工技能培训：为了进一步改善我区劳务开发质量，解决外出农民工普遍存在的综合素质较低，技能水平不高，求职竞争力不强的问题，我校成立了以校长李金山为组长，农教科全体人员为成员的农民工技能培训领导小级，举办了计算机、焊工、烧结工、砌筑工、餐厅服务员、营业员、食品加工、厨师等专业共16期合计2654人。承担了阳光工程培训，劳动系统的农民工技能培训，再就业培训，扶贫培训，省劳务办厨师品牌培训，学员培训合格率达到了95%以上，就业安置率达到了70%。学员就业月收入平均达800元以上。在技能培训上注重技能的强化和提高，学员通过学习，有的被提升为部门经理或单位中层干部，培训效果好，深受用人单位好评。